“Anh ấy đã đi làm mặc dù tôi đang sốt.”
Bạn có lo lắng vì bạn trai người Nhật của mình luôn làm việc tăng ca mà không quan tâm đến bạn không?
Người Nhật có trách nhiệm với công việc và họ không nghỉ làm trừ khi có lý do đặc biệt. Tuy nhiên, có nhiều người không hiểu tại sao người Nhật lại hy sinh cuộc sống riêng tư để làm việc.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ giải thích lý do tại sao người Nhật ưu tiên công việc.

Lý do người Nhật ưu tiên công việc

Chúng ta sẽ giải thích lý do người Nhật ưu tiên công việc.

Họ coi công việc quan trọng hơn cuộc sống riêng tư

Người Nhật coi công việc quan trọng hơn thời gian riêng tư. Bởi vì khi làm việc trong công ty, họ phải tuân theo các chỉ thị của công ty. Đặc biệt là đối với những người đảm nhiệm vị trí quản lý như trưởng phòng, giám đốc, vì có trách nhiệm nên có những trường hợp phải đi làm ngay cả khi nghỉ ngày lễ.

Tất nhiên, có rất nhiều người Nhật nghĩ “muốn coi trọng thời gian riêng tư”, nhưng hiện tại, xã hội Nhật Bản đang theo xu hướng ưu tiên công việc. Việc nghỉ ngơi liên tục có thể dẫn đến giảm lương thưởng hoặc không thể thăng tiến, gây ra tình trạng không thể nghỉ ngơi nhiều hơn so với nước ngoài. Công ty Nhật Bản đã tạo ra một cơ chế mà việc nghỉ ngơi càng nhiều thì càng bất lợi.

Do đó, ngay cả khi công việc của mình đã hoàn thành, họ không thể dễ dàng nghỉ làm.

Do hình thức làm việc theo hình thức thành viên

Các công ty Nhật Bản thường áp dụng hình thức làm việc theo hình thức thành viên. Hình thức làm việc theo hình thức thành viên là hình thức ký hợp đồng lao động mà không giới hạn công việc và địa điểm làm việc.

Công ty thường tuyển dụng nhân viên làm việc trong vị trí tổng hợp, thực hiện nhiều công việc khác nhau thông qua việc chuyển công tác và chuyển bộ phận, và đào tạo nhân lực trong thời gian dài.

Ví dụ, nếu bạn làm việc trong vị trí tổng hợp trong 2 năm và sau đó nghỉ việc, thì thường sẽ không có nhiều kỹ năng chuyên môn khi nghỉ việc.

Kết quả là việc chuyển việc trở nên khó khăn. Người Nhật thường không thể dễ dàng chuyển việc và cảm thấy có trách nhiệm mạnh mẽ hơn vì không muốn mất việc ở công ty hiện tại. Trong khi ở nước ngoài, có nhiều công ty tuyển dụng dựa trên kỹ năng cá nhân và môi trường chuyển việc dễ dàng hơn so với Nhật Bản.

Người Nhật làm việc trong một công ty trong thời gian dài được ngưỡng mộ, do đó họ không bỏ công ty dù khó khăn.

Đặt sự hòa hợp tổng thể lên hàng đầu

Người Nhật coi trọng sự hài hòa tổng thể. Do đó, chỉ có một người về nhà sớm hoặc đến văn phòng ngay cả khi anh ta không khỏe.

Nếu bạn về nhà sớm, bạn có thể bị chỉ trích sau lưng rằng: “Người đó không hợp tác, về nhà một mình là lừa dối.” Nếu bạn có quan hệ không tốt với sếp hoặc đồng nghiệp tại nơi làm việc, bạn sẽ khó hoàn thành công việc của mình, vì vậy bạn sẽ điều chỉnh để phù hợp với những người xung quanh.

Dù biết sẽ về muộn nhưng tôi cũng cố gắng tham gia nhiều cuộc nhậu nhất có thể để không nghĩ đó là một mối quan hệ xấu.

Theo cách này, để không bị những người xung quanh không thích,bằng cách nhận lời mời.

Lương thấp, không làm việc không sống được

Mức lương ở Nhật Bản thấp và bạn không thể sống mà không làm việc. Vì vậy, một số người chọn làm việc để kiếm tiền viện phí ngay cả khi các thành viên gia đình của họ bị bệnh.

Bằng cách này, nhiều người Nhật làm việc để kiếm tiền. Không đi làm kiếm tiền sinh hoạt không đủ sống nên ngày nào tôi cũng đến cơ quan.

Thuế ở Nhật Bản đang tăng lên hàng năm và nếu bạn không làm việc, bạn sẽ buộc phải sống một cuộc sống khó khăn.

Ngay cả khi họ làm việc toàn thời gian như nhân viên bình thường, họ cũng không nhận đủ tiền lương, vì vậy thậm chí có người Nhật muốn làm thêm giờ.

Tôi nghĩ làm thêm giờ là bình thường

Người Nhật cho rằng làm thêm giờ là chuẩn mực. Vì lý do này, nhiều người Nhật làm thêm giờ nếu họ không thể hoàn thành công việc của mình.

Đặc biệt, các kỹ sư có rất nhiều công việc và có nhiều công trường không đủ người. Do đó, một số người phải làm thêm 3 giờ mỗi ngày.

Khi làm thêm giờ trở thành tiêu chuẩn, hiếm khi rời khỏi công việc đúng giờ, vì vậy làm thêm giờ dần dần được thêm vào công việc. Nhiều người Nhật cố gắng hòa nhập với môi trường xung quanh và họ không công khai phàn nàn ngay cả khi họ không thể về nhà đúng giờ.

Do đó, ngày càng có nhiều người làm việc lặng lẽ, tin rằng làm thêm giờ là chuẩn mực.

Tôi cảm thấy có lỗi khi nghỉ ngơi

Nhiều người Nhật cảm thấy tội lỗi khi nghỉ ngơi. Điều này là do nghỉ ngơi sẽ làm phiền những người xung quanh bạn. Dân số Nhật Bản đang giảm và già đi, số lượng các công ty thiếu hụt lao động ngày càng tăng.

Vì vậy, tôi lo lắng về việc tăng gánh nặng cho những người xung quanh bằng cách nghỉ ngơi.

Một số người buộc mình phải đi làm vì họ không muốn cảm thấy tội lỗi rằng họ là người duy nhất được nghỉ vì những người xung quanh họ đang làm việc ngoài giờ.

Các công ty Nhật Bản coi trọng thái độ làm việc hơn hiệu suất làm việc

Các công ty Nhật Bản coi trọng thái độ làm việc hơn hiệu suất.

Nếu bạn nghỉ làm hoặc tăng độ trễ, tiền thưởng của bạn sẽ giảm và sự thăng tiến của bạn sẽ bị trì hoãn, vì vậy người Nhật không thể dễ dàng xin nghỉ.

Các công ty Nhật Bản đưa ra những điều kiện nghiêm ngặt đối với những người Nhật muốn coi trọng cuộc sống riêng tư của họ. Do đó, nhiều người Nhật không còn cách nào khác là phải đi làm.

Sẽ thật tuyệt nếu bạn có thể hiểu được lối suy nghĩ của người Nhật coi trọng sự hài hòa và hòa thuận với nhau.